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2025-10-14
以合规筑根基,以专业赢未来——股掌柜2025年第三季度全员合规培训大会圆满召开!
股掌柜证券咨询
2025年9月28日,股掌柜证券投资咨询有限公司在长沙国金中心尼依格罗宴会厅举办
了
2025年
第三季度
全员合规培训大会。本次大会以
“合规不止是底线,更是竞争力——在科技浪潮与监管升级中守护专业价值”为主题,凝聚全员合规共识,为公司稳健发展筑牢根基。公司联席总裁金文泉先生出席并致辞,合规总监胡妙女士担任主讲,全体员工齐聚一堂,共赴这场聚焦合规与专业的重大盛会!
锚定合规战略,明晰发展方向
大会伊始,联席总裁金文泉先生结合行业新形势,阐释了合规工作的战略意义。他指出,当前证券投资咨询行业
正
面临
“科技革新”与“监管升级”
的
双重变局:
一方面,
AI投顾、大数据分析
等技术正在
重塑
行业
业务模式,
同时
也带来了
更为
复杂
的
风险;
另一方面,随着
新《证券法》
与
《证券投资咨询机构执业规范
(试行)》
的相继
落地,穿透式监管
“零容忍”
渐
成常态。
“合规不是制约业务的‘枷锁’,而是保障公司行稳致远的‘压舱石’。”金文泉先生强调,股掌柜始终将合规视为核心竞争力的重要组成部分。在行业竞争日趋激烈的当下,只有严守合规底线,才能赢得客户长期信任、树立专业品牌形象,进而在市场中占据优势。他表示,公司将持续从制度完善、资源投入、文化培育三方面发力,推动合规管理从“被动应对”转向“主动前置”,让合规成为业务创新的“护航者”,助力公司实现高质量发展。
解构合规价值,落地实践路径
合规总监胡妙女士围绕
“为何聚焦合规”“合规如何成为竞争力”“科技与监管下的合规实践”“全员构建合规竞争力”四大维度,结合行业案例与公司实际,展开深入浅出的讲解,为全体员工提供了清晰的合规行动指南。
首先,胡妙总监剖析了行业
“新常态”:科技浪潮下,智能投顾“算法黑箱”、社交媒体展业“言论风险”凸显;监管升级让“效率与合规的平衡”成核心矛盾。她以正反案例对比,直观展现
了
合规
在实战中的
价值。
围绕
“合规为何是竞争力”
这一主题
,胡妙总监从三大
方面
进行了解读:
合规是
“信任资产”
:
对外能赢得客户信赖,对内能为员工提供
“安全底气”,让一线人员敢于专业表达;
合规是
“业务护航舰”
:
前置参与产品设计与创新,可避免
“先上车后补票”的风险,减少试错成本、提升决策效率;
合规是
“专业名片”:
严谨的合规记录
不仅能
吸引高端理性客户,还能
在市场中
树立
“守信形象”,
为公司
赢得更多发展空间。
面对
“科技与监管下的合规挑战”,胡妙总监结合公司业务场景拆解了风险点:智能投顾需建立人工复核机制
,
直播内容
要严
守
“风险揭示”“资质合规”底线,社交媒体展业需“公私分明”。她介绍了公司的科技赋能举措:上线风险预警系统、推动合规工作自动化、推行培训考核线上化,还针对监管重点建立常态化自查机制。
另外,胡妙总监还明确了不同岗位的合规职责。投顾人员需坚守
“红线意识”,规范沟通话术、做好服务留痕;营销人员要将“合规话术”转化为“专业沟通”,真诚帮客户理解风险;中后台员工需在产品设计、系统开发中嵌入合规要求;全体员工遇合规疑问时,应主动“问上级、问合规组”。
树立合规标杆,激发全员热情
为激发全体员工的合规积极性,让合规文化成为公司发展的
“软实力”,大会特设表彰环节,对上半年合规工作表现突出的团队与个人予以嘉奖。公司执行董事兼总裁黄磊先生、联席总裁金文泉先生、合规总监胡妙女士共同为获奖者进行了颁奖。
市场推广部钟蓉组、钟世林组,投资顾问部唐科谊组,商务客服部汤宵组
获得
“半年度优秀合规团队”
奖项
,这些团队严格落实合规要求,筑牢公司合规防线,成为
了
各部门学习的榜样。
“合规宣传月合规宣传之星”分设一、二、三等奖:陈文清、谭宇帆
荣
获一等奖,肖谈、孙嘉雨、邹晓慧、王彬
荣
获二等奖,李文琪、贺静、宁嘉雯、周彩钰、黄宵、曹海霞
荣
获三等奖。获奖个人在合规宣传月中,积极传播合规理念,为营造
“全员学合规、守合规”的氛围贡献了重要力量。
合规为基,共赴新程
此次全员合规培训大会的召开,不仅深化了股掌柜全体员工对
“合规即竞争力”的认知,更明确了新形势下的合规实践路径。从领导的战略指引,到专业的培训解读,再到先进的榜样激励,每一个环节都传递着公司对合规工作的重视,也让“人人合规、主动合规”的理念更加深入人心。
在科技浪潮与监管升级的时代背景下,合规是企业的
“生命线”,专业是发展的“驱动力”。未来,股掌柜将以此次大会为新起点,持续完善合规管理体系、强化科技赋能合规、培育全员合规文化,让合规成为公司在行业中稳健前行的“核心动力”。全体员工也将以更严谨的态度、更专业的素养,守护公司品牌信誉,为投资者提供更安全、可靠的服务,共同推动公司迈向更高质量的
新
发展阶段!
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